Konflik adalah fenomena yang tidak dapat dihindarkan dalam kehidupan organisasi. Organisasi itu terdiri atas orang-orang yang melakukan tugas-tugas berbeda untuk mencapai satu tujuan yang sama.
Konflik dalam organisasi itu sering terjadi karena masalah pendapat masing-masing orang, setiap manusia itu mempunyai pendapat yang berbeda.
Apabila konflik telah terjadi dalam suatu organisasi maka lakukanlah kompromi atau menggunakan jalan tengan dengan cara pemisahan dari pihak-pihak berkonflik sampai menemukan jalan tengah. Kehadiran konflik memang tidak dapat dihindari tetapi bisa diminimalisirkan, namun jika konflik sudah memanas dan sulit diselesaikan ada baiknya maka kita bisa meminta bantuan pihak yang paling tinggi seperti penyelesaian masalah melalui jalur hukum.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar